Ma réponse
NON
Pourquoi:
- Premierement par ce que c'est ilégal (et oui)
- Mais aussi, par ce que cette situation est insultante envers les Femmes qui parcequ'elles sont femmes se voient défavoriser face à l'emplois que ce probleme s'etend beaucoup plus loint que le domaine salarial.
En effet les emplois a temps partieles, CDD (bref les emplois ne possedant pas la securité del'emplois) sont principalement, même trés majoritairement occupés par des femmes.
A ceux ( par ce que "celles" me semble imposible" qui trouve cela normal... Je vous dirais Que penseriez vous de la situation inversse???
